2023 Autors: Susan Creighton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-08-25 03:48
- Uzņēmuma dibināšana bez ieguldītāju svara var dot daudz priekšrocību, kas pārsniedz mīnusus, piemēram, kontrolēt savu likteni, nevajadzēt kompromisus ar akcionāriem un ātri mainīt biznesa virzienu, kad tas nepieciešams.
- Ja jums nav investoru, jums jābūt gatavam tērēt vairāk nekā vienu lietu: laiku.
- Veidojiet veiksmīgu jaunizveidotu uzņēmumu, ieguldot savu brīvo laiku, iemācoties uzņemties katru darba atbildību un veicot nepieciešamos upurus izaugsmei.
- Vienmēr sekojiet līdzi savām finansēm un pieņemiet darbā darbiniekus tikai nepieciešamības gadījumā.
Biznesa veidošana, sākot no paša sākuma, bieži ir ļoti sarežģīta. Biznesa veidošana bez sākotnējās investoru naudas plūsmas var būt vēl grūtāka. Tomēr, izvēloties dibināt uzņēmumu bez ieguldītāju svara, tas var dot daudz priekšrocību, kas pārsniedz mīnusus.
Lauren Grech, LLG Events izpilddirektors un līdzdibinātājs, starptautiska pasākumu vadības firma, kas specializējas kāzu kāzās ar luksusa galamērķiem, atklāja šos ieguvumus, kad viņa sadarbojās ar savu vīru Paulu, lai izveidotu to, kas vēlāk kļūs par veiksmīgu biznesu bez investoriem.
Grech strādāja par pētniecības un attīstības zinātnieku medicīnas eksaminētāja birojā Ņujorkā, kad ideja sākt savu luksusa notikumu biznesu izraisīja viņas interesi. Neilgi pēc pašas kāzu plānošanas Grehs iemācījās aizraušanos ar pasākumu plānošanu un nolēma to turpināt profesionāli. Viņa zināja, ka būs vajadzīgs smags darbs un centība, taču, būdama vīrs līdzās, viņa ticēja, ka viņi sapni var pārvērst realitātē bez investora finansējuma.
"Es nolēmu, ka vislabāk būtu organizēt LLG pasākumus, izmantojot savu laiku, nevis citu cilvēku naudu, " Grech sacīja Business News Daily. "Man ieguvums bija spēja virzīt biznesu jebkurā virzienā, kas vajadzīgs, lai mūs nogādātu tur, kur mēs esam šodien."
Uzņēmējdarbības uzsākšanas priekšrocības bez investoriem
Uzņēmējdarbības uzsākšanai tiek pieņemti daudzi lēmumi, ieskaitot to, vai ir finanšu investori. Ir svarīgi nosvērt naudas izņemšanas plusus un mīnusus un ņemt vērā, kādas iespējas ir reālas jūsu biznesam. Grehs sacīja, ka kaut ko sākt patstāvīgi un ieguldīt savu laiku un kapitālu ir grūti, taču tas var būt ļoti izdevīgi.
Viņa sacīja, ka uzņēmējdarbības uzsākšanai bez investoriem ir vairākas priekšrocības:
- Jūs pilnībā kontrolējat savu likteni. Tas ļauj jums izprast savas spējas un trūkumus, kuru panākumus vai neveiksmes var redzēt tieši. Atlīdzība ir jūsu, bet arī zaudējumi.
- Jūs varat virzīt sevi un dzīvot pēc sava potenciāla. Viena no iebiedējošākajām lietām par jauna biznesa sākšanu ir risks, ka tas bankrotēs. Tomēr, ja tikai jūs esat atbildīgs par savu biznesu, jums var būt lielāka tieksme smagi strādāt, lai sasniegtu savus sapņus.
- Jums nav jāveic kompromisi ar akcionāriem vai direktoru padomi. Ja investoru motivācija atšķiras no jūsu motivācijas, tas var radīt grūtības un spriedzi lēmumu pieņemšanā. Investori var radīt lielāku spiedienu arī finansiāli, garīgi un emocionāli.
- Jums ir brīvība ātri mainīt virzienu pēc nepieciešamības. Dodoties bez investoriem, jūs varat brīvi grozīt vai mainīt sava biznesa virzienu, nepārliecinot citus, ka tā ir laba ideja. Tas ļauj ātri pielāgoties pastāvīgi mainīgajam tirgum.
"Ir svarīgi būt pēc iespējas veiklākam, it īpaši pirmajās dienās, kad jūs turpināt meklēt produktu piemērotību tirgum, " sacīja Grehs.
Kā uzsākt biznesu bez investoriem
Uzņēmējdarbības uzsākšana ar investoriem un bez tiem ir ļoti līdzīgi. Tomēr, ja jums nav finansiāla atbalsta no ārpuses, jums jābūt gatavam tērēt vairāk nekā vienu lietu: laiku.
"Sākot uzņēmējdarbību bez investoriem, jums jāieliek laika ieguldījums, " sacīja Grehs. "Pastāv kompromiss starp finanšu saistībām, kuras investori var nodrošināt ar laiku, kas nepieciešams jūsu biznesa sākšanai."
1. Iegādājiet savu brīvo laiku savā ikdienas kņadas
Tā kā biznesa uzsākšana bez ieguldītājiem var radīt grūtības finansējuma saņemšanā, iespējams, ir saprātīgi saglabāt savu ikdienas darbu, kamēr attīstīsit jauno biznesu. Grech un viņas vīrs to izdarīja, brīvprātīgi piedaloties pasākumos nedēļas nogalēs, lai iegūtu zināšanas par nozari, ieskatu un tīkla savienojumus. Greh devās agri strādāt, lai viņa varētu agri aiziet, lai tiktos ar pārdevējiem un klientiem, kā arī darbotos savā tīmekļa vietnē, mārketinga un plānošanas materiālos.
"Es strādāju par brīvu, ar jebkuru brīvo laiku, kas man bija, " sacīja Grehs. "Jo vairāk laika es varēju pievērsties LLG, jo vairāk laika es varēju veltīt biznesam."
2. Uzziniet, kā uzņemties katru amata nosaukumu un atbildību
Uzņēmējdarbības attīstīšana bez ieguldītājiem rada papildu atbildību un spiedienu, jo jūs, iespējams, esat vienīgais darbinieks. Sākumā jums, iespējams, nav kapitāla, lai pieņemtu darbā darbiniekus, liekot jums katram uzņemties katru amata nosaukumu un atbildību.
"Jūs iemācāties kļūt par savu juristu, grāmatvedi, sekretāru utt., Un jūs vadāt katru nodaļu, līdz no pārdošanas iegūstat pietiekami daudz naudas, lai nolīgtu talantīgu un specializētu personālu, " sacīja Grehs.
3. Veiciet nepieciešamos upurus sava biznesa izaugsmei
Jūsu bizness, tāpat kā bērniņš, prasīs daudz laika un uzmanības. Jums ir jāgrib upurēties, lai atbrīvotu laiku. Grehs teica, jo vairāk laika jūs varat atbrīvot, jo vairāk jūs varat strādāt pie sava sākuma un paātrināt nākamo jūsu biznesa posmu. Tomēr paturiet prātā, ka laika pavadīšana savam uzņēmumam atņems laiku no citām aktivitātēm vai cilvēkiem. Tas ir dot-and-take, kas jums ir jāizdomā, kā līdzsvarot.
"Manas karjeras sākumā man bija daudz jāziedojas, " sacīja Grehs. "Ikviens santīms ienāca uzņēmumā, un Pāvils un es neceļojām, ja vien tas nebija paredzēts biznesam. Mēs izlaidām ģimenes sapulces, dzimšanas dienas un naktis kopā ar draugiem, visi strādājot un koncentrējoties uz uzņēmuma izaugsmi."
4. Nodarbiniet īstos cilvēkus (kad varat to atļauties)
Kad beidzot esat spējīgs paplašināt savu biznesu, jums vajadzētu ieguldīt īstajos indivīdos. Pieņemtajiem cilvēkiem jābūt speciālistiem, kuri tic jūsu redzējumam. Grehs sacīja, ka pareizā darbinieka atrašana ir kā pareiza investora atrašana.
"Jums jāatrod tie, kuriem ir kopīgs jūsu redzējums un izaugsme, kuri tic tam, ko jūs darāt, un jūsu izplatītajam vēstījumam, " sacīja Grehs. "Man uzņēmuma kultūra bija viss, un, ja mēs gribētu paplašināties, tai vajadzēja atrasties kopā ar pareizajiem cilvēkiem."
Grehs iesaka pieaicināt komandas locekļus lēnām, pieņemot darbā tikai nepieciešamības gadījumā. Viņa sacīja, ka ir svarīgi koncentrēties uz biznesa uzkrājumu veidošanu.
5. Neaizmirstiet par finansēm
Veicot visu sākšanas procesu, ņemiet vērā savus ieņēmumus un finanses. Tā kā jums nevajadzēs investorus, kas jūs atbalstītu vajadzības gadījumā, pārliecinieties, ka jūsu uzņēmums vienmēr darbojas zaļā krāsā. Grech sacīja, ka viņa uztraucas par finanšu atbildību un saistībām ik uz soļa.
"Pāvils un es bijām pārliecināti, ka mēs nekad sevi finansiāli pārāk nepārspīlēsim, " viņa sacīja. "Tā vietā mēs drīzāk uzņemtos darbu un palielinātu savas spējas, lai sasniegtu to, kas bija nepieciešams biznesa izaugsmei."
Padomi cerību pārvaldībai
Viena no grūtākajām mācībām, kuras Grečam bija jāapgūst, bija pacietība. Kā topošais uzņēmējs jūs varētu vēlēties tūlītējus panākumus, taču tas nav reāli gaidāms. Pacietība ļauj jums redzēt atšķirību starp īstermiņa un ilgtermiņa ieguvumiem, kā arī pārvaldīt jūsu cerības.
Vēl viena svarīga sasniedzamā kvalitāte ir paškontrole. Grehs sacīja, ka augsts paškontroles līmenis ļauj jums pieņemt mazāk impulsīvu un emocionāli vadītu lēmumu. Tas var dot jums iespēju pieņemt lēmumus bez bailēm, saglabājot mieru paaugstināta stresa situācijās, jo jums ir zināšanas un ticība, ka viss savlaicīgi izdosies.
Ieteicams:
Kā Veiksmīgi Prezentēt Biznesa Ideju Ieguldītājiem

Veiksmīgs ieguldītāju ieguldījums var būt atšķirība starp jūsu biznesa neveiksmēm un panākumiem
Veidojiet Savu CIO Karjeras Plānu 5 Soļos

Kļūšana par organizācijas galveno informācijas vadītāju ir iekļauta daudzu IT profesionāļu vēlmju sarakstos. Bet, lai šo vēlmi pārvērstu par stabilu karjeras plānu, vispirms jāidentificē, kurā stāvoklī jūs stāvat un kas jums būs vajadzīgs, lai tur nokļūtu
Veidojiet Kultūru, Kas Palielina Darbinieku Saglabāšanu

Stimulu vai monetāru priekšrocību radīšana darbiniekiem neliks viņiem palikt. Tā vietā mēģiniet izveidot veselīgu biznesa kultūru, kuras pamatā ir daži galvenie principi
Vai Vēlaties Būt Labāks Vadītājs? Veidojiet Savas Politiskās Prasmes

Līderi, kuriem ir spēcīgas politiskās prasmes, piemēram, veidot sakarus un stiprināt uzticību, ir laimīgāki un vairāk iesaistīti darbā
6 Jautājumi, Uz Kuriem Jāatbild Visiem Ieguldītājiem

Ir 6 jautājumi, uz kuriem katram uzņēmējam jābūt gatavam atbildēt investoru sanāksmē