2023 Autors: Susan Creighton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-08-25 03:48
2015. gadā Geeky Girl Reality stratēģiskais konsultants Andrea Lewis pamanīja, cik svarīgi ir atbalstīt sievietes STEM un cik daudz stipendiju, balvu, hakatonu, korporatīvās programmas un īpašas pūles viņiem bija pieejamas - bieži vien bez viņu zināšanām.
Būdama pati "geeky girl", Lūiss vēlējās izmantot savu pieredzi, atziņas un zināšanas, lai pievērstos šim aicinājumam rīkoties. Viņa prāto kopā ar savu jaunāko pētījumu komandu, pēta veidus, kā uzlabot jau esošās sievietes-in-STEM programmas, tādējādi izveidojot Geeky Girl Reality - uzņēmumu, kas ir paredzēts, lai palīdzētu jaunām sievietēm sākt karjeru šajā nozarē.
"Pirmoreiz apskatot datus, mēs uzreiz redzējām nepieciešamību parādīt visas parādītās STEM programmas un iespējas, " sacīja Lūiss. "2017. gadā mēs atklājām Geeky Girl vietni ar" koncertu "sarakstu - vai tā būtu stipendija, prakse, visas lietas, kas varētu būt vajadzīgas jaunajai sievietei, kas interesējas par STEM, starp tām."
Mūsdienās Geeky Girl Reality mērķi paliek tie paši: atbalstīt un attīstīt sievietes STEM. Lūk, kāpēc un kā viņi paliek veltīti savai auditorijai un ko jūs kā uzņēmējs varat mācīties no viņiem.
Pārvarot plaisu
Labākais veids, kā nodrošināt, ka jūsu bizness izceļas ar jūsu mērķauditoriju, ir izvēlēties sirdij tuvu jautājumu un atrast veidus, kā to atrisināt.
Piemēram, Lūiss, viņa balstījās uz savu personīgo pieredzi un kļuva par resursu, kas viņai reiz bija nepieciešama kā jauna sieviete STEM, lai viņa varētu palīdzēt citiem viņas apavos sasniegt viņu sapņus.
"Ir labi dokumentēts, ka dzimumu atšķirības lēnām tiek novērstas, tāpēc mēs nolēmām izmantot savas prasmes un zināšanas STEM jomās, lai atbalstītu meitenes, kurām varētu šķist, ka pasaule ir mazliet negodīga, " sacīja Lūiss. "Mūsu pētījumā apkopoti jauno sieviešu stāsti par viņu dzīves pieredzi. Mums ir atbildes no jaunām sievietēm visā pasaulē. Viņi visi vēlas uzzināt, kādas iespējas pastāv, kas varētu veicināt viņu STEM aizraušanos."
Ja identificējat trūkumu, kuru vēlaties pārvarēt, atbalstiet tos, kurus tā ietekmē. Apkopojiet līdzīgi domājošus cilvēkus ar tādu pašu palīdzību. Pievienojieties vietējām grupām. Brīvprātīgi pavadiet laiku. Piedāvā finansējumu. Izmantojiet šos aktīvos pasākumus, lai izveidotu biznesu, kas radīs pārmaiņas.
Nekad nebūs par daudz organizāciju, kas veltītas konkrētai problēmai, kuru meklējat. Lūiss atzīmēja, ka "ja ir 100 sievietes-in-STEM programmas, tad mums vajag 1000. Un, ja ir 1000, tad mums vajag 10 000".
Tas pats attiecas uz jebkuru sociālo jautājumu. Nekad nedodiet attaisnojumu, ka "jau ir pietiekami daudz uzņēmumu ar šo motīvu" vai "ir pārāk daudz konkurentu ar tādu pašu plānu". Nevienam nav precīzas jūsu pieredzes, un tāpēc neviens nevar izveidot precīzu jūsu izveidoto biznesu. Pārlieciniet savu aizraušanos ar uzņēmējdarbību, un jūs ātri atradīsit panākumus un palīdzēsit citiem rīkoties tāpat.
Mērķa auditorijas izvēle
Kad esat zinājis problēmu, kuru vēlaties risināt, jums vajadzētu noteikt, kas būs jūsu mērķauditorija un kas viņiem būs nepieciešams no jums.
Piemēram, "Mūsu mērķauditorija ir šī sieviete STEM, kad viņa ir tikai" geeky girl ", " sacīja Lūiss. "Iespējams, ka viņa ir universitātē un meklē darbu vai gatavojas tikai doties uz universitāti … Viņai patīk zinātne vai tehnoloģijas, vai matemātika vai bioloģija, un viņas aizraušanās ar geeky lietām ir tik dabiska, ka tā tikai spilgtāk iedegas ar pamudinājumu un atbalstu."
Lūiss paskaidroja, ka GGR iegulda šajā demogrāfiskajā situācijā, jo viņas ir sieviešu nākotne STEM. Citiem vārdiem sakot, "Viņa biju es, un es biju viņa, " viņa sacīja.
Tas palīdz personālajā līmenī attiekties pret auditoriju. Jums vajadzētu par viņiem rūpēties, izprast viņu cīņas un atbalstīt viņus caur to, kā jūs būtu vēlējies, lai kāds jums palīdzētu ar savu pagātni.
Kā palikt veltītam savai auditorijai
Kad esat izvēlējies savu auditoriju, ir svarīgi veltīt sevi viņiem ilgtermiņā. Tam nevajadzētu būt grūti, jo viņi, iespējams, izrādīs atbalstu jūsu misijai tikpat daudz, cik jūs parādīsit savējiem savējos, un kopā jūs radīsit kopības sajūtu.
"Mēs saņemam daudz uzslavu un atbalstu, kad dalāmies ar savu misiju un pētījumu ziņojumu, tāpēc tas stiprina mūsu pārliecību un virza mūs tālāk, " sacīja Lūiss. "Mēs redzam jaunas sievietes, kas iesaistās mūsu vietnē, un mēs lasām pārsteidzošos personīgos stāstus, ar kuriem viņi dalās ar mums … Aizraušanās ar viņu pieredzi padara neiespējamu aizmirst, kāpēc mēs to darām."
Strādājiet, līdz saņemat tādu pašu atgriezenisko saiti - līdz pamanāt nobīdi pareizajā virzienā. Pēc tam izmantojiet to kā aizraušanos, lai turpinātu strādāt. "Jebkuras reālas sociālās izmaiņas prasa laiku, " sacīja Lūiss. "Paskatieties, kur mēs esam ar dzimumu līdztiesību un iekļautību kopumā; ietekmes radīšana prasīs daudzām organizācijām un laiku."
Ieteicams:
Jūsu Nākamais Boss Varētu Būt Dators

Mākslīgais intelekts darba vietā turpina pieaugt, jo nesen veiktā aptauja atklāj, ka 64% darbinieku uzticas a
Apdrošināšanas Polises, Kuras Vajadzētu Būt Jūsu Biznesam

Jūsu uzņēmumam ir jābūt visai aizsardzībai, ko tas var iegūt. Šeit ir dažas politikas, kuras jūs, iespējams, ignorējat
Aizņemšanās No Jūsu 401 (K) Var Būt Slikta Ideja. Lūk, Kāpēc

Ja vien jums nav finansiālu problēmu, labāk nav aizņemties no 401 (k)
Kā Jūsu Darbs Varētu Būt Slikts Jums

Vai jūsu darbs nodara vairāk ļauna nekā laba? Šeit ir daži klusie slepkavas
Vai Vēlaties Būt Savs Boss? Šie 12 Darbi Var Būt Atbilde

Lielākā daļa darba vietu, kas šogad ierindotas pašnodarbināto labāko darba vietu sarakstā, ir nekustamā īpašuma un kvalificētu darbinieku nozares