Kāpēc Darba Kandidāti Vairāk Ved Sarunas

2023 Autors: Susan Creighton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-08-25 03:48

Darba meklētāji vairāk nekā jebkad agrāk risina sarunas par viņu algām. Ja jūs pieņemat savu pirmo piedāvājumu, jūs, visticamāk, atstājat naudu uz galda, un, ja jūs nelūdzat, atbilde vienmēr ir nē. Tagad ar rekordzemo bezdarbu darba meklētājiem ir liela vara.

"Kandidāti tagad atrodas stingri vadītāja sēdeklī, un viņi to zina, " sacīja Jobvite galvenā amatpersona Rachel Bitte. "Viņi nebaidās prasīt vairāk, kad runa ir par kompensācijām un pabalstiem, kad viņi zina, ka uzņēmums viņus interesē."

Mēs runājām ar cilvēkresursu un karjeras ekspertiem par to, kāpēc sarunas par algām ir svarīgas, kā vervētāji vērtē sarunas un kāpēc darba kandidāti vairāk risina sarunas.

Algu sarunas daudzus darba devējus neattur

Var būt iebiedējoši lūgt vairāk naudas, bet jums nav daudz ko zaudēt. Saskaņā ar Jobvite 2018. gada darbinieku vervētāju aptauju, 43 procenti vervētāju apgalvo, ka tas neietekmē viņu viedokli par kandidātu, ja viņi risina sarunas par viņu algu. Deviņpadsmit procenti vervētāju apgalvo, ka tam ir pozitīva ietekme, savukārt tikai 10 procenti apgalvo, ka tam ir negatīva ietekme.

"Bieži vien, kad cilvēki man teica, ka viņi ir piesardzīgi sarunās, baidoties saskarties ar pārāk prasīgiem vai alkatīgiem, es viņiem esmu teicis, ka mēs (es esmu bijušais vervētājs) esam pārsteigti vairāk, kad kandidāti nerīkojās nekā tad, kad viņi izdarīja, "sacīja Monster karjeras eksperts Vicki Salemi.

"Katram kandidātam ir tiesības vienoties par savu algu, " sacīja Džims Lehijs, WayUp cilvēku un talanta ieguves direktors. "Tomēr kandidāti, kuri nespēj izpētīt kritiskos faktorus attiecībā uz kompensāciju, mēdz piesaistīt vervētāju dusmas un var izcelt dažus sarkanos karogus."

Lai sarunu laikā neizskatītos nesagatavots, jums jāveic pētījums un jāsagatavo paziņojums. [Lasīt saistīto stāstu: Algu atšķirības aizvēršana: Padomi par sieviešu sarunu algām]

Darba kandidāti vairāk risina sarunas

Pēc Jobvītes aptaujas datiem gandrīz 75 procenti vervētāju ir pamanījuši sarunu par algu pieaugumu pēdējā gada laikā. Ir vairāki iemesli, kāpēc darba meklētāji ved sarunas vairāk, tostarp zems bezdarbs un tiešsaistes resursu pieaugums.

"Rīki, piemēram, Glassdoor, PayScale, Salary.com un pat ASV Darba statistikas birojs, sniedz kritisku informāciju darba meklētājiem, kuri mēģina izpētīt, vai viņiem tiek maksāts taisnīgi, kādas iespējas pastāv un vai ir potenciāls vai nav kompensācijas palielināšanai, "sacīja Lehijs.

Salemi uzskata, ka kandidāti ved sarunas vairāk tāpēc, ka cilvēki - arī plašsaziņas līdzekļi - runā par algām, sarunu nozīmi un to, kā sarunāties.

"Cilvēki jūtas pilnvaroti, " viņa piebilda. "Turklāt tas ir karsts darba tirgus - trūkst darbaspēka, un darba devējiem ir izaicinājums ātrāk aizpildīt darbu ar kvalitatīviem kandidātiem. Darba meklētāji nejūtas izmisīgi par darbu; tā vietā viņi jūtas pilnvaroti."

Svarīgas ir sarunas par algu

Pārrunas par savu algu ir svarīgas vairāku iemeslu dēļ. Vienam ir daudz vieglāk palielināt savu algu pirms darba sākšanas nekā pēc tam.

"Sarunas palielinās jūsu ienākumus ne tikai īstermiņā, bet arī pa ceļam, jo algas pieaugums palielinās visas jūsu karjeras laikā, " sacīja Bitte. "Ja jūs pieņemat pirmo piedāvājumu, jūs, iespējams, atstājat naudu uz galda un nespējat maksimāli palielināt savas nopelnīšanas iespējas tālajā maršrutā."

"Sarunas ir neticami svarīgas, jo jūs stāvat par sevi; jūs izmantojat prasmes prasīt vairāk, kas galu galā sūta ziņu, ka esat to pelnījis, " piebilda Salemi.