Divkāršošana: Sānu Koncerti Tagad Ir Norma Lielākajai Daļai Darbinieku

2023 Autors: Susan Creighton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-07-30 19:07

Jaunu pētījumu rezultāti liecina, ka šodien lielākajai daļai strādājošo nepietiek ar vienu pilna laika darbu.

Spherion Staffing veiktais pētījums atklāja, ka lielais vairums strādājošo - 85 procenti - tagad papildus pilnas slodzes amatam strādā vismaz vienu blakusdarbu. No tiem 54 procentiem ir vismaz divi sānu koncerti.

Daudzi speciālisti uzskata, ka mūsdienu apstākļos vairāku darbu veikšana ir noteikums, nevis izņēmums. Gandrīz puse aptaujāto sacīja, ka mainīgās sabiedrības normas liek cerēt, ka ir nepieciešams vismaz viens sānu koncerts. No tiem, kam ir sānu koncerts, 18 procenti teica, ka viņi to dara, jo mūsdienu darbaspēkā to uzskata par standartu.

Vairāk nekā to, ko sagaida sabiedrība, nauda, šķiet, ir virzītājspēks tam, kāpēc darbinieki uzņemas pievienoto darbu. Starp darbiniekiem, kuriem ir vismaz viens sānu koncerts, 42 procenti teica, ka viņi uzņemas pievienoto darbu, lai viņi varētu papildināt savus pašreizējos ienākumus, savukārt 37 procenti teica, ka vēlas nopelnīt naudu, lai ietaupītu nākotnes interesēm un pienākumiem. [Vai domājat iegūt sānu koncertu? Lūk, kā tas var

Lai gan papildu ienākumi ir jauki, daži darbinieki sacīja, ka papildu darba piedāvājums dod viņiem iespēju paplašināt prasmes. Vairāk nekā ceturtā daļa interesentu, kas nākamajā gadā uzņems sānu koncertu, vēlas to darīt telpā, kas nepavisam nav saistīta ar viņu galveno darbu.

"Pieaugošā interese par amerikāņu darbaspēka sānu koncertiem nebūt nenozīmē, ka darbinieki ir neapmierināti ar savu darbu, bet gan drīzāk vēlmi meklēt jaunas un aizraujošas izaugsmes iespējas - neatkarīgi no tā, vai tās ir finansiālas vai personiskas, " sacīja Sandijs Mazurs, Spherion nodaļas priekšsēdētājs. paziņojumā.

Pētījums parāda, ka sagaidāms, ka nākamajā gadā tikai to darbinieku skaits, kuriem ir sānu koncerti, palielināsies. Ceturtā daļa no tiem, kuriem nekad nav bijis blakusdarbu, teica, ka, visticamāk, to izvēlēsies nākamajā gadā.

Turklāt 65 procenti no tiem, kuriem nav sānu spēles, ir vismaz apsvēruši iespēju to iegūt.

Darba devēji ņem vērā to darbinieku skaita palielināšanos, kuri pieņem papildu darbu. Cenšoties izvairīties no iespējamiem interešu konfliktiem un pievērst darbinieku uzmanību savam darbam, 40 procenti darba devēju ir ieviesuši oficiālu politiku attiecībā uz nodarbinātību.

Darba devēji nav vienīgie, kas uztraucas par to, kā sānu koncerti ietekmēs darba ņēmēju uzmanību. Gandrīz puse aptaujāto darbinieku ir izteikuši bažas, ka viņu blakus darbs varētu traucēt viņu galvenajiem darba pienākumiem.

"Ņemot vērā šo izaugsmi, ir jāņem vērā sānu spēles elastība, jo uzņēmumi uzlabo personāla atlases un saglabāšanas plānus, " sacīja Mazurs. "Darba devējiem un darbiniekiem jāatrod vidusceļš, kas dod darba ņēmējiem brīvību izpētīt papildu iespējas, nemazinot produktivitāti vai sniegumu."

Pētījums atklāja, ka, lai gan vairums strādājošo labprātāk izvēlētos, lai viņu kolēģi neapspriež savus sānu koncertus birojā, vairāk nekā 70 procenti joprojām jūtas ērti, runājot par tiem ar saviem kolēģiem, vadītājiem un citiem vecākajiem vadītājiem galvenajā darbā.