2023 Autors: Susan Creighton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-11-26 12:34
Sievietes ir dabiski dzimušas vadītājas, tāpēc nav pārsteigums, ka sievietes ir nodibinājušas tik daudzus mūsdienu interesantākos un spēcīgākos uzņēmumus. Saskaņā ar Nacionālās sieviešu biznesa īpašnieku asociācijas datiem vairāk nekā 9, 4 miljoni uzņēmumu pieder sievietēm, kas nodarbina gandrīz 7, 9 miljonus cilvēku un kuru pārdošanas apjomi no 2015. gada ir 1, 5 triljoni USD.
Šeit ir 10 veiksmīgi uzņēmumi, kurus uzsāka iedvesmojošas sievietes uzņēmējas:
1. Miza un Co
Carly Strife līdzdibināja Bark & Co. kopā ar Matt Meeker, Henrik Werdelin, kurus visus mīlēja mazuļi. Trio laida klajā Bark & Co pirmo produktu BarkBox, nedaudz domājot par to, cik populārs tas būs, liecina tīmekļa vietne.
Strife, kurš kalpo kā COO, bija arī NYC operāciju vadītājs Uber, papildus tam, ka strādāja vadības un konsultāciju firmā Deloitte pirms Bark & Co. Pēc Forbes teiktā, uzņēmuma aptuvenais novērtējums ir no 150 miljoniem līdz 200 miljoniem USD.
2. SlideShare
Rashmi Sinha ir galvenā sieviešu kārtas vadītāja aiz populārās prezentāciju apmaiņas platformas SlideShare. Sinha kopā ar CTO Jonathan Boutelle nodibināja uzņēmumu 2006. gadā, gadu pēc cita MindCanvas projekta uzsākšanas. Pirms SlideShare palaišanas Sinha veica laboratorijas darbus pēc doktora grāda iegūšanas. kognitīvajā neiropsiholoģijā, kad viņa realizēja savu aizraušanos ar tīmekļa tehnoloģijām un līdzdibināja citu uzņēmumu ar nosaukumu Uzanto.
SlideShare iegādājās profesionāls sociālo tīklu gigants LinkedIn 2013. gada maijā par paziņotajiem USD 118, 75 miljoniem, un tagad tam ir vairāk nekā 16 miljoni reģistrētu lietotāju.
3. Bērza kaste
Birchbox, kas ir viens no labākajiem mēneša abonēšanas pakalpojumiem, līdzdibināja divas uzņēmīgas sievietes: Katia Beauchamp un Hayley Barna. Duets tikās Hārvardas Biznesa skolā un izveidoja savu uzņēmumu 2010. gadā ar mērķi uzlabot skaistumkopšanas nozari un padarīt to klientiem draudzīgāku. 2012. gadā Barna izveidoja Forbes “30 līdz 30” mārketinga un reklāmas ietekmētāju sarakstu.
Sākotnēji Birchbox bija abonēšanas pakalpojums sievietēm, kuras vēlas izmēģināt jaunus skaistumkopšanas produktu paraugus, bet uzņēmums paplašinājās 2012. gadā, pievienojot Birchbox Man. Kopš 2014. gada Birchbox bija vairāk nekā 800 000 abonentu, un tā pārdošanas apjoms gadā bija aptuveni USD 96 miljoni.
4. Cisco
Sandra Lernere kopā ar toreizējo vīru Lenu Bosacku nodibināja to, kas kļūs par tehnoloģiju gigantu Cisco, pēc tam, kad pāris, strādājot kopā Stenfordas universitātē, nespēja viens otram sūtīt e-pastu no birojiem dažādās ēkās. Lerneres vēlme nodibināt sakarus ar vīru noveda pie tā, ka viņi izstrādāja daudzprotokolu maršrutētāju - platformu, kas 1984. gadā uzsāka Cisco.
Lai gan 1990. gadā viņa beidzot tika izstumta no uzņēmuma, Lerner ziņoja, ka no akciju opciju pārdošanas aizgāja ar 170 miljoniem USD. Viņa turpināja dibināt kosmētikas uzņēmumu Urban Decay, un šodien viņa vada sertificētu bioloģisko un humāno fermu Virdžīnijā.
5. Flikrs
35 gadu vecumā Caterina Fake, kas bija strādājusi par Salon.com mākslas vadītāju, 2002. gadā nodibināja populāro fotoattēlu koplietošanas vietni Flickr. Šī vietne faktiski bija spēles, kuru Fake izstrādāja kopā ar Stewart Butterfield, viņas vīrs laiks. Kamēr spēle ātri gāja uz priekšu, pozitīva bija viņu izstrādātā fotoattēlu koplietošanas tehnoloģija.
2005. gadā Fake and Butterfield pārdeva Flickr uzņēmumam Yahoo par paziņotajiem 35 miljoniem dolāru skaidrā naudā un akciju opcijām. Kopš tā laika viltus ir līdzdibinājis vietni Hunch - vietni, kurā tiek sniegti ieteikumi, pamatojoties uz detalizētām lietotāju vēlmēm, un tā tika nosaukta roku darbu tiešsaistes tirgus Etsy direktoru padomei.
6. Šķidrais papīrs
Liquid Paper bija izpildsekretāres Bette Nesmith Graham smadzeņu ideja, kura piecdesmitajos gados sāka izmantot baltu, uz ūdens bāzes veidotu tempera krāsu un plānu otu, lai segtu drukas kļūdas. Pirmo pudeli, kuras nosaukums sākotnēji bija Kļūda, viņa pārdeva 1956. gadā. Grahems vēlāk patentēja obligātu biroja produktu un pārdēvēja to par Liquid Paper.
Pēc tam, kad pārdošanas apjomi bija tikai 100 pudeles mēnesī, Liquid Paper pārdeva 25 miljonus pudeļu gadā, kad Grehems to pārdeva par paziņotajiem 47, 5 miljoniem USD 1979. gadā. Viņa nomira sešus mēnešus vēlāk 56 gadu vecumā. (Un, jā, baumas ir taisnība, viņa bija Mike Nesmith no The Monkees māte).
7. The Body Shop
Pēc izmēģināšanas, vadot viesnīcu un restorānu, Anita Roddiča 1976. gadā Anglijā sāka The Body Shop, lai radītu iztiku sev un abām meitām, kamēr viņas vīrs apceļoja zemeslodi. Vannas un ķermeņa izstrādājumu koncepcija pieķērās, un viņa sešu mēnešu laikā atvēra otro veikalu. Drīz viņa uzsāka The Body Shop franšīzes programmu, kas ir atvērusi veikalus visā pasaulē.
Uzņēmums kļuva publisks 1984. gadā, un 2006. gadā, 30 gadus pēc tā dibināšanas, Roddiks pārdeva The Body Shop uzņēmumam L'Oréal par paziņotajiem 1, 4 miljardiem USD. Mūsdienās 61 valstī ir vairāk nekā 2500 veikalu.
8. Rutas Krisa Steika nams
Pēc karjeras, kas ietvēra mācīšanu un zirgu apmācību, Rūta Ferela 1965. gadā ieķīlāja savu māju, lai nopirktu nelielu restorānu Chris Steak House uz Plašās un Ursulīnas stūra Ņūorleānā. 1976. gadā restorānu izpostīja uguns, liekot viņai atvērties jaunā vietā ar jaunu vārdu - Rutas Krisa steiku nams.
Tajā pašā gadā Fertels piekrita ļaut Tomam Moranam, pastāvīgajam klientam, atvērt pirmo Rutas Chris franšīzes vietu. Mūsdienās visā pasaulē ir vairāk nekā 130 uzņēmumiem un franšīzēm piederošas vietas.
Fertels, kurš aizgāja bojā 2002. gadā 75 gadu vecumā, 1999. gadā par neizpaužamu summu pārdeva savu lielāko daļu ķēdē privātā kapitāla uzņēmumam Madison Dearborn.
9. Seminārs “Build-A-Bear”
Maksins Klarks nāca klajā ar ideju par Build-A-Bear semināru pēc iepirkšanās ar 10 gadus vecu bērnu, kurš apšaubīja, kāpēc viņa nevarēja vienkārši izgatavot savu pildījumu rotaļlietai, kad viņa nevarēja atrast tādu, kas viņai patika. Klarka šo ideju pārvērta biznesā, kad 1997. gadā Sentluisā atklāja pirmo “Build-A-Bear” darbnīcu.
Visā pasaulē ir vairāk nekā 400 veikalu, kas ir palīdzējuši cilvēkiem radīt vairāk nekā 100 miljonus pūkainu draugu. Klarks, kurš joprojām ir uzņēmuma "izpilddirektors Lācis", tika iesaukts Junior Achievement Nacionālās biznesa slavas zālē 2006. gadā un 2008. gadā tika nosaukts par vienu no 25 visietekmīgākajiem cilvēkiem mazumtirdzniecībā, kas pieder pie ķēdes veikala vecuma.
10. Proaktivitāte
Klasesbiedri, kas kopā studēja dermatoloģiju Stenfordas universitātē, Keitija Rodana un Keitija Fīlda ļoti juta, kā atrast labāku pūtītes ārstēšanu, jo abi viņi kaut kad mūžā bija ar to sadzīvojuši. Pēc atsevišķas prakses uzsākšanas pāris pamanīja problēmas, ko rada pūtītes jebkura vecuma cilvēkiem. Realizācija lika viņiem sākt strādāt pie jauna veida, kā ārstēt sejas pūtītes.
Piecu gadu laikā Rodan and Fields izstrādāja visaptverošu pūtītes ādas kopšanas sistēmu Proactiv Solution, kas apvieno zāles pret pūtītēm ar nomierinošiem botāniskiem līdzekļiem, lai izveidotu pūtīšu apkarošanas sistēmu, kas paredzēta, lai āda būtu gluda, tīra un skaidra. Produkts, kas guvis panākumus, izmantojot 30 minūšu televīzijas informāciju, ir kļuvis par vienu no ASV vislabāk pārdotajiem pūtīšu medikamentiem.
Ieteicams:
Amerikāņu Sievietes Turpina Stimulēt Biznesa Izaugsmi

Gandrīz 13 miljoni ASV mazo uzņēmumu pieder sievietēm, un viņi pieņem darbā 9,4 miljonus cilvēku un rada 1,9 triljonus USD ieņēmumus, liecina jauns pētījums
Profesionāles Sievietes Zaudē Finansiālo Uzticēšanos

Uzziniet, kas strādājošajām sievietēm liek justies mazāk finansiāli drošai, bet kāpēc tūkstošgades ir cerīgas nākotnei
Kā Sievietes Var Parādīties Kā Spēcīgas Vadītājas Darba Vietā

Ir gūti panākumi, tiek aizdedzinātas diskusijas, taču joprojām ir daudz šķēršļu, kas jāpārvar
Iedvesmojošas Sievietes Uzņēmējas: Kā Atrast Jūsu Biznesa Ideju

Eksperti apspriež savu pieredzi kā sieviešu vadītājas un sniedz idejas citām sievietēm uzsākt savu biznesu
Maziem Uzņēmumiem Jāalgo Attieksme Nepastāv Prasmju Trūkums - Tas Ir Attieksmes Trūkums, Kas Kaitē Uzņēmumiem

Vairāk nekā pusei jauno darbinieku neveiksmīgi darbosies pirmo 18 mēnešu laikā. Problēma nav prasmju trūkums; drīzāk tas ir pareizas attieksmes trūkums. Marks Mērfijs, Leadership IT izpilddirektors, izklāsta, kā uzņēmumi var pieņemt darbā attieksmi un pievilcību