Vai Jums Jāpārbauda Darba Pretendenta Kredītvēsture?

2023 Autors: Susan Creighton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-11-26 12:34

Šomēnes es tikos ar vervētāju par neatkarīgu līguma koncertu prestižā bankas pilsētā. Intervijas beigās vervētājs man teica, ka viņš pārbaudīs manas kriminālās fona vēsturi. Pēc tam viņš man jautāja, vai ir pareizi pārbaudīt manu kredītu.

Vēlāk es uzzināju, ka fona kredītpārbaudes ir standarta finanšu nozarē. CNN ziņo, ka darba devēji uzticamības pārbaudes procesā iekļauj kredītpārbaudes, lai novērstu krāpšanu un piesavināšanos.

NerdWallet emuāra ierakstā autore Lindsija Konsko atzīmē, ka kredītvēsture - nevis jūsu rezultāts - var tikt uzskatīta par jūsu personīgās uzticamības un atbildības atspoguļojumu. Tāpēc 47 procenti darba devēju, pat ārpus finanšu nozares, pārbauda pretendentu kredītvēstures, ziņo biedrība Personāla vadība.

Tomēr, ja kandidātu salīdzināšanai tiek izmantota kredītvēsture, kredītpunktus var izmantot, lai novērtētu pretendenta spēju (vai nespēju) strādāt. Tad pretendenta pašvērtība atspoguļo viņa finansiālo stāvokli tieši tāpat kā, ja ne vairāk, kā viņa izglītība un profesionālā pieredze. [Skatīt saistīto stāstu: 10 darba intervijas jautājumi, kas nav likumīgi]

Vai jums vajadzētu pārbaudīt pretendenta kredītvēsturi?

Ja jūsu bizness nomas procesā izmanto kredītpārbaudes, ir dažas lietas, kas jums jāņem vērā, pirms to izmantojat kandidāta novērtēšanai. Pirmkārt, ir daudz apstākļu, kad kredīts neietekmē indivīda darba spējas. Es pats biju identitātes krāpšanas upuris, un tas var notikt ikvienam.

Jūsu identitāti var nozagt pat ģimenes locekļi. Redaktore un izdevniecības profesore Alaina Leary sacīja, ka 17 gadu vecumā kāds ģimenes loceklis izņēma naudu no norēķinu konta, kura viņai nebija.

Tas pats ģimenes loceklis sāka atvērt kredīta kontus uz viņas vārda, tos nesamaksājot. Leriju atkal piemeklēja identitātes krāpšana divus gadus vēlāk, kad viņai bija 19 gadu, kad kāds izmantoja viņas informāciju, lai atvērtu citu kontu, un iekasēja no tās USD 1000. Tagad, kad viņa piesakās darbā ar kredītpārbaudi, viņa saka, ka jūtas tik neērti, ka labprātāk neizskaidro potenciālajam darba devējam savu finanšu vēsturi.

Līdzīgi ārštata rakstnieks Lauren Friel piedzīvoja finansiālu ļaunprātīgu izmantošanu sava bijušā partnera rokās.

"Būtībā [mana bijusī] gribēja sabojāt manu kredītu, lai es būtu no viņa atkarīga, " viņa sacīja. "Es nekvalificējos uz kaut ko tādu, ko nepiedāvā aizdevuma haizivs."

Frielas bijušajai personai bija pieeja viņas personiskajai informācijai, kas ļāva viņam atvērt un maksāt kredītkartes uz viņas vārda. Viņš arī pārmeklēja viņas pastu, lai atrastu neko no finanšu iestādēm, un viņš nekavējoties to izmeta. Frīla nav pieteikusies darbā, kas pārbaudītu viņas kredītu, taču būtu nemierīgi, ja potenciālais darba devējs to darītu.

Šis kredīta pārbaudes process ir pilnīgi likumīgs lielākajā daļā Amerikas Savienoto Valstu. Tomēr dažas valstis to ir atzinušas par nelikumīgu. Demos ziņo, ka Kalifornijas, Kolorādo, Konektikutas, Delaveras, Havaju, Ilinoisas, Merilendas, Nevada, Oregonas, Vērmontas un Vašingtonas štatos ir ieviesti valsts mēroga aizliegumi nodarbinātības kredīta pārbaudēm papildus dažām lielākajām pilsētām, piemēram, Ņujorkai un Čikāgai.

Ja jūsu uzņēmums vēlas "līdzvērtīgus konkurences apstākļus" kandidātiem, viena alternatīva kredīta pārbaudei ir faktu pārbaude, lai pārbaudītu atsākšanu. Saskaņā ar CareerBuilder, 7 no 10 darba devējiem pavada mazāk nekā 5 minūtes, pārskatot atsākšanu. Turklāt vairāk nekā katrs otrais darba devējs ir melojis par atsākšanu. Daži reālās dzīves atsākti nepatiesības ietver apgalvojumus par bijušā potenciālā uzņēmuma izpilddirektoru, uz kuru kandidāts pieteicās, par Nobela Miera prēmijas laureātu un ar grādu neeksistējošā koledžā. (Jā, patiešām.)