2023 Autors: Susan Creighton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-05-24 11:14
Daudzi darba devēji, kas nodarbina daudzu paaudžu darbiniekus, ir sapratuši, ka tūkstošgadīgie cilvēki, ģenerators Xers un paaudzes paaudzes strādā pret viņu darbu diezgan atšķirīgi. Katrai paaudzei ir savs unikāls skatījums uz to, kā viņi vēlas tikt pārvaldīti, kur viņi vēlas iegūt karjeru un kas nosaka panākumus.
Varbūt nepārsteidzoši, ka šīs atšķirības darba vietā pārņem arī darba meklējumos. Jaunie Patiešām iznomāšanas laboratorijas pētījumi atklāja, ka trim galvenajām vecuma grupām ir atšķirīgas izvēles attiecībā uz to, kā viņi meklē darbu.
- Millennials dod priekšroku darbam tādās pilsētas teritorijās kā Bostona, Ņujorka un Losandželosa. Parasti viņi meklē darbu pirmdienu rītos un meklē augstas kvalifikācijas profesionālās jomas, piemēram, datorzinātnes / matemātika, dzīvības zinātnes un uzņēmējdarbība / finanses.
- X paaudze tiek piesaistīta "rūpniecības mezgla" pilsētām, piemēram, Sietlai tehnoloģiju jomā un Šarlotei, Ziemeļkarolīnā, veselības aprūpei. Šīs paaudzes pārstāvji aktīvāk meklē darbu vakara stundās un meklē darbu, kur viņi var izmantot savu profesionālo pieredzi un lietpratīgo.
- Bērnu paaudzes audzēkņi ir īpaši ieinteresēti noteiktās augošajās darba kategorijās, piemēram, veselības aprūpes speciālisti un tehniskās profesijas, kā arī arhitektūra un inženierija. Viņi dod priekšroku siltākām pilsētām, piemēram, Fīniksa un Sandjego, un mēdz meklēt nepilna darba laika darbus, kas viņiem palīdzēs aiziet pensijā. Lai gan 48, 4 procenti uzplaukuma cilvēku sacīja, ka meklē darbu mobilajā ierīcē, viņiem ir daudz mazāka iespēja to darīt nekā tūkstošgadīgajiem (73, 4 procenti) vai Gen Xers (71, 3 procentiem).
Viena ievērojama paaudžu līdzība ir visu darba meklētāju tendence meklēt vairāk profesijās un vietās, kur ir daudz darbavietu. [Daudzpaaudžu darbaspēka problēmu risināšana]
"Mēs noskaidrojām, ka darba meklētāji katrā vecumā reaģē uz darba tirgus apstākļiem, " paziņojumā sacīja Patra galvenā sintezere Tara Sinclair. "Un, kad bezdarba līmenis ir augsts un pārliecība par augstu pirmo reizi daudzu gadu laikā, darba devējiem ir svarīgāk nekā jebkad agrāk piesaistīt un noturēt pareizo talantu un viņi ātri pielāgojas šiem mainīgajiem apstākļiem."
Balstoties uz patiesi apkopotajiem datiem, Sinclair dalījās ar dažiem padomiem ar Business News Daily, lai palīdzētu jebkura vecuma kandidātiem iekļūt mūsdienu darba tirgū.
Padariet profesionālo attīstību par prioritāti. Darba devēji atzīst, ka profesionālā izaugsme ir svarīga saglabāšanai. Tas ir viens ieguvums, ko darba meklētāji nedrīkstētu novērtēt par zemu, vedot sarunas ar potenciālo darba devēju, sacīja Sinklairs. Jautāšana par profesionālās izaugsmes iespējām ir izdevīga: darbinieks iegūst jaunas prasmes, un darba devējs iegūst labāk kvalificētu darbinieku.
Pārdodiet savas unikālās priekšrocības. Dažādu paaudžu darbiniekiem ir atšķirīga pieredze un perspektīvas, un šī dažādība ir nepieciešama veiksmīgai komandai. Piesakoties darbā, Sinclair ieteica uzsvērt ieguvumus no jūsu pieredzes (kā Gen Xers un baby boomers) vai no jūsu jaunās perspektīvas (kā tūkstošgades).
Esiet proaktīvs, apgūstot nepieciešamās prasmes. Katram darbam ir vajadzīgs noteikts prasmju kopums, taču dažas jomas ir daudz specializētākas nekā citas. Pēc Darba statistikas biroja datiem, un veselības aprūpes profesijas ir gatavas straujai izaugsmei desmitgades beigās, un jaunākajām paaudzēm, kuras vēlas piepildīt pensijas vecuma bērnu paaudzes kurpes, ir jāveic izpēte un apgūt prasmes, kas viņiem būs vajadzīgas, lai pieņemtu darbā.
"Šajās divās plašajās jomās ir daudz dažādu specializāciju, tāpēc ir svarīgi veikt mājas darbus un precīzi apgūt to, kuru specializāciju vēlaties turpināt, un kādas apmācības jums ir vajadzīgas, " sacīja Sinklairs. "Paskatieties uz savu konkurenci - jūs varat meklēt populārāko datu bāzēs cilvēkus, kuriem ir vēlamais amata nosaukums, un redzēt, kāds ir viņu fons."
Neatkarīgi no jūsu vecuma vai meklētā darba veida, Sinklairs sacīja, ka Patiešām dati liecina par optimistiskām nodarbinātības perspektīvām šajā gadā.
