Vai Sakārtotie Galdi Ir Domāti Savtīgiem Darbiniekiem?

2023 Autors: Susan Creighton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-07-30 19:07

Jaunu pētījumu rezultāti liecina, ka biroja uzturēšana glītā un tīrā veidā var palīdzēt darbiniekiem saglabāt viņu labāko izturēšanos.

Lai arī riebuma sajūta var pastiprināt sliktas izturēšanās gadījumus, piemēram, melošanu un krāpšanos, tīrība var palīdzēt cilvēkiem atgriezties pie ētiskas izturēšanās, liecina pētījums, kas tiks publicēts gaidāmajā žurnāla Organizational Behavior and Human Process numurā.

Negodīgums ir aizsardzības mehānisms, sacīja Vikas Mitāls, viens no pētījuma autoriem un Rīza universitātes Džounsa Universitātes Biznesa augstskolas profesors. Kad cilvēki izjūt riebumu, viņš sacīja, viņi mēdz sevi novērst no situācijas un viņiem ir lielāks instinkts sevi aizsargāt.

"Cilvēki koncentrējas uz" sevi ", un viņi mazāk domā par citiem cilvēkiem, " teikts Mitāla paziņojumā. "Sākas neliela krāpšanās: ja man riebjas un vairāk koncentrējos uz sevi un man ir nepieciešams mazliet melot, lai iegūtu nelielu priekšrocību, es to izdarīšu."

Tomēr pētnieki atklāja, ka tīrīšanas uzvedība var mazināt riebuma pašmērķīgo iedarbību. Izveidojot apstākļus cilvēku riebuma mazināšanai, to var samazināt vietnē, sacīja Mittal.

"Viens veids, kā mazināt riebumu, ir likt cilvēkiem padomāt par kaut ko tīru, " viņš sacīja. "Ja jūs varat likt cilvēkiem domāt par tīrīšanas līdzekļiem - piemēram, Kleenex vai Windex -, tiek mazinātas riebuma emocijas, tāpēc krāpšanās varbūtība arī izzūd."

Rezultāti var palīdzēt priekšniekiem un organizācijas vadītājiem izprast emociju ētisko un neētisko ietekmi uz lēmumu pieņemšanu, sacīja Mittal. [Notīriet to! Kāpēc biroja juceklis ir slikts biznesam]

"Pamata līmenī, ja jums ir tīrāka vide, ja jums ir tīrāka darba vieta, cilvēkiem vajadzētu mazāk izjust riebumu, " sacīja Mittal. "Ja ir mazāka iespējamība justies riebumam, būs mazāka varbūtība, ka cilvēkiem jābūt koncentrētiem uz sevi, un lielāka būs varbūtība, ka cilvēki sadarbosies savā starpā."

Pētījumā 600 cilvēki piedalījās eksperimentos, kuru mērķis bija izsaukt riebuma domas. Vienā eksperimentā dalībnieki novērtēja patēriņa produktus - piemēram, pretdiarēzes zāles, autiņbiksītes, sieviešu kopšanas spilventiņus, kaķu pakaišus un pieaugušo nesaturēšanas produktus -, bet citā - viņiem tika lūgts uzrakstīt esejas par viņu visnepiemērotāko atmiņu. Trešajā eksperimentā dalībnieki noskatījās pretīgu ainu no filmas “Trainspotting”.

Kad dalībnieki bija reāli sašutuši, viņi veica eksperimentus, kas vērtēja viņu vēlmi melot un krāpties, lai gūtu finansiālu labumu. Pētījuma autori atklāja, ka cilvēki, kuri piedzīvoja riebumu, pastāvīgi iesaistījās pašpārliecinātā uzvedībā ievērojami augstāk nekā tie, kuri to nedarīja.

Citā eksperimentu komplektā pētniekiem bija nepatika, ka dalībnieki novērtēja tīrīšanas līdzekļus, piemēram, dezinfekcijas līdzekļus un ķermeņa mazgāšanas līdzekļus. Pētījuma autori atklāja, ka dalībnieki, kuri novērtēja tīrīšanas līdzekļus, nemocīja vairāk kā neitrālu emociju stāvoklī.

"Mazas lietas var izraisīt īpašas emocijas, kas var dziļi ietekmēt cilvēku lēmumu pieņemšanu, " sacīja Mittal. "Jautājums ir, kā panākt, lai cilvēki vairāk apzinātos un pārdomātu lēmumu pieņemšanas procesu."