Cēloņa Atbalstīšana Ir Izdevīga Citiem, Kā Arī Jūsu Biznesam

2023 Autors: Susan Creighton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-08-25 03:48

Dženifera Varava, partneru programmu un kanālu pārdošanas viceprezidente un Life Team kapteinis Sage Relay, pievienoja šo rakstu BusinessNewsDaily ekspertu balsīm: Op-Ed & Insights.

Sage ir liels uzņēmums ar 13 atrašanās vietām un vairāk nekā 4000 darbiniekiem Ziemeļamerikā. Kā jūs varat iedomāties, mēs strādājam kā uzņēmums ar daudzām labdarības programmām, kas sniedz atbalstu mūsu kopienām. Faktiski šīs iniciatīvas iekļaujas programmā “Sage Cares”, kas ietver arī mūsu saistības attiecībā uz ilgtspēju un palīdzību veidot uzņēmējdarbību un mazo biznesu.

Sage pilsētiņā Lawrenceville, GA, mēs gribējām kaut ko darīt arī vietējā līmenī ar organizāciju, kas bija svarīga šeit strādājošajiem. 2012. gadā mēs sākām līdzekļu vākšanu Amerikas Vēža biedrības vietējam pasākumam “Relay for Life”, kurā astoņi darbinieki bija mūsu komandā. Es zināju, ka 2013. gadā mēs varam labāk, tāpēc rīkojām panākumus, un mūsu novadā bija lielākais komandu pieauguma temps - no 8 2012. gadā līdz 64 2013. gadā.

Līdzekļu piesaistīšana labdarībai ne tikai dod labumu izvēlētajai labdarībai, bet arī jūsu biznesam. Dalība līdzekļu vākšanas darbībās palielina darbinieku iesaisti un veicina daudzfunkcionālu darbību - divas lietas, no kurām jebkurš bizness var gūt labumu. Zemāk ir dažas stratēģijas, kas var palīdzēt jūsu biznesam atbalstīt lielu iemeslu un galu galā izveidot labāku iekšējo kopienu.

Organizēt līdzekļu vākšanas pasākumus, balstoties uz darbinieku interesēm

Mūsu gadījumā tas ir ēdiens, kas uzvar mūsu darbinieku sirdis, bet veiciet nelielu pētījumu, lai atrastu to, kas motivē jūsu darbiniekus. Varbūt tas ir kafijas dzērieni gardēžiem, papildu atpūtas laiks vai gadījuma rakstura pirmdiena; dari to, kas ieinteresēs. Darbinieki piedalīsies programmā un jo vairāk darbinieku esat ieguldījis, jo labāk līdzekļu vākšana notiks.

Daudzveidība ir dzīves garšviela

Kaut arī jums vajadzētu veidot līdzekļu vākšanas aktivitātes, balstoties uz to, kas, kā jūs zināt, patīk lielam skaitam darbinieku, jūs piedāvājat dažādas līdzekļu vākšanas aktivitātes. Jūs vēlaties pārsūdzēt vairākumu savu līdzautoru un nevēlaties, lai cilvēki nogurtu no vienas un tās pašas lietas. Jo interesantākas aktivitātes jūs rīkosit, jo aktīvāki būs darbinieki.

Palīdziet darbiniekiem, kamēr viņi jums palīdz

Organizējiet līdzekļu vākšanas pasākumus, kas arī palīdzēs jūsu darbiniekiem, un es nedomāju tikai dot viņiem siltus pūles par palīdzības sniegšanu. Es domāju darīt kaut ko tādu, kas arī atvieglos viņu dzīvi. Piemēram, mēs rīkojām kluso Ziemassvētku rotājumu izsoli, kas darbiniekiem vairs nebija vajadzīga. Darbinieki varēja iztīrīt daļu sava jucekļa, un mēs nopelnījām naudu Relay for Life. Tas ir ieguvējs visām iesaistītajām pusēm; pateicīgi darbinieki ir lojāli darbinieki.

Izveidot līdzekļu vākšanas komiteju

Lai veiksmīgi iegūtu līdzekļus, jums būs nepieciešami pastiprinājumi. Apkopojiet aizrautīgu darbinieku grupu, lai palīdzētu nākt klajā ar līdzekļu vākšanas idejām, realizētu tās un palīdzētu mudināt citus darbiniekus piedalīties. Mūsu komandas locekļi patiešām uzpūtina citus darbiniekus, lai viņiem palīdzētu. Visticamāk, komitejā būs cilvēki no visām dažādām biznesa jomām, un tā ir lieliska lieta! Šī savstarpēji funkcionālā mijiedarbība veicina darbinieku attiecības un veicina labāku, integrētu darba mijiedarbību.

Atbalstiet iemeslu, kas darbinieku sirdij ir tuvs un dārgs

Mēs izvēlējāmies Amerikas vēža biedrību ne tikai tāpēc, ka tas ir labs iemesls, bet arī tāpēc, ka mēs zinājām, ka vairākus mūsu darbiniekus tieši skāra vēzis. Cēloņa, kas tik daudz nozīmē mūsu darbiniekiem, atbalstīšana ir ietekmējusi to, cik daudz naudas mēs esam spējuši nopelnīt un cik iesaistīti darbinieki ir bijuši.

Veiciniet plašāku sabiedrības iesaisti

Atrodot aizrautīgu organizāciju, jūs vēlaties, lai tajā iesaistās arī citi. Sazinieties ar citiem uzņēmumiem uz jūsu ielas vai ēkas un izplatiet vārdu. Ja jūsu uzņēmuma nosaukums un darbinieki tik pozitīvi iziet sabiedrībā, tas uzlabos jūsu klātbūtni sabiedrībā un reputāciju. Tas galu galā varētu izraisīt papildu pārdošanu; tas, ka turaties prātā, nevar būt slikta lieta!

Es atklāju, ka radoša, apņēmīga un aizrautīga, pareizi plānojot, birojā ir kļuvusi infekcioza, galu galā panākot līdzekļu vākšanu. Tas ir palīdzējis mūsu darbiniekiem justies vairāk iesaistītiem un uzticīgiem mums, kā arī palīdzējis mūsu sabiedrībai iesaistīties, kas savukārt veido mūsu klātbūtni vietējā mērogā.